2024年以來，內(nèi)蒙古消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照總隊黨委決策部署，堅持“訓(xùn)精兵、保打贏”總目標(biāo)，銳意進(jìn)取、奮楫揚帆，扎實推進(jìn)教學(xué)能力、訓(xùn)練水平、管理質(zhì)效同發(fā)展、共提升，實現(xiàn)了訓(xùn)教耦合、訓(xùn)管一體，提升了隊伍整體教學(xué)訓(xùn)練水平。
持續(xù)推進(jìn)“五型教員”、“五全育人”制度，以“規(guī)范課、規(guī)范講、規(guī)范評”為突破口，建立教學(xué)圖書名錄，審核教案教材20余次、發(fā)放研討資料100余份、組織開展教學(xué)評定4次，通過教學(xué)講評、隨堂聽課、集體教研等形式，為教員成長提供專業(yè)化培養(yǎng)。
深化“1+2+3”教研體系改革，強(qiáng)化人才能力培養(yǎng)，全年共開展教學(xué)授課160課時，開展參觀踐學(xué)2次、座談訪談4次，召開專題教研會3次，建立“研學(xué)教”一體化教學(xué)培訓(xùn)機(jī)制。
以“為基層培養(yǎng)輸送新鮮血液”為目標(biāo)，積極與駐地高等學(xué)府和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展深度教學(xué)合作，加速實戰(zhàn)化教學(xué)體系建設(shè)，開設(shè)新聞采編寫作、無人機(jī)駕駛專業(yè)技術(shù)課程，拓展專業(yè)崗位技能。
聘請內(nèi)蒙古心理健康協(xié)會頂尖團(tuán)隊開展心理健康輔導(dǎo)、心理問題咨詢、心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)，全年共開展心理自測4次，輔導(dǎo)1500人次，建立心理健康檔案，筑牢心理健康安全屏障。
加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動，建立內(nèi)蒙古自治區(qū)博物院、內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館兩大外部踐學(xué)基地，聘請優(yōu)秀外部簽約教員，為新入職消防員傳道、授業(yè)、解惑，不斷提升教學(xué)軟實力。
落實黨委議訓(xùn)抓訓(xùn)制度，牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，按月完成黨委議訓(xùn)12次，建立機(jī)關(guān)指戰(zhàn)員個人訓(xùn)練檔案40余份，執(zhí)行“每日自主練、每周集中練”機(jī)關(guān)常態(tài)化練兵模式，聘請專業(yè)體能教練進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)26次，劃分“達(dá)標(biāo)、提高、全優(yōu)”三類層級，開展個人“打卡式”自訓(xùn)，實行練兵成績、訓(xùn)練出勤“公開制”，切實營造了上下同頻、全員參訓(xùn)的良好態(tài)勢。
鞏固“常態(tài)化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化”訓(xùn)練模式，嚴(yán)格執(zhí)行“三分四考”機(jī)制，制定《支隊冬季執(zhí)勤崗位練兵工作方案》，組織完成支隊“冬訓(xùn)杯”全員普考、總隊交叉互考及支隊機(jī)關(guān)下半年體能考核，機(jī)關(guān)指戰(zhàn)員考核成績合格率100%，優(yōu)秀率79.16%，優(yōu)秀率較2023年度考核提升55.35%，有效檢驗隊伍練兵成效。
采用“小班制”訓(xùn)練模式，推行小場地、小時間、小科目、小教員、小會操“五小訓(xùn)練法”，革新練兵形式，凸出“全崗普訓(xùn)、專業(yè)提升”總體目標(biāo)，采取“分訓(xùn)”與“整合”相加的練兵形式，進(jìn)一步錘煉過硬本領(lǐng)。
強(qiáng)化“體技能雙結(jié)合”訓(xùn)練，印制下發(fā)“五知一能”手冊50余份，組織開展裝備器材講解示范及游泳訓(xùn)練，強(qiáng)化崗位技術(shù)訓(xùn)練、班組合成訓(xùn)練和整建制真煙真火實戰(zhàn)化訓(xùn)練，組織開展車輛裝備器材安全檢查及水域救援、城市內(nèi)澇實戰(zhàn)演練，多種形式提高指戰(zhàn)員體能素質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)練兵工作從“傳統(tǒng)競技型”向“等級達(dá)標(biāo)型”轉(zhuǎn)變。
完成室內(nèi)健身室建設(shè)，聘請專業(yè)體能教練為機(jī)關(guān)及新訓(xùn)大隊指戰(zhàn)員進(jìn)行體能訓(xùn)練器械安全操作講解示范，針對新消防員日常訓(xùn)練、冬訓(xùn)裝備器材操作、培訓(xùn)服務(wù)保障等重點環(huán)節(jié)，編發(fā)訓(xùn)練安全工作提示20余條，提升指戰(zhàn)員訓(xùn)練安全意識。
常態(tài)化研訓(xùn)、議管、謀教，建立個人信息卡，集中開展思想政治、條令法紀(jì)、滅火救援實用理論、心理健康、消防職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)榮譽(yù)等精品課程，從觀念上端正入職態(tài)度、堅定理想信念、鍛造血性品質(zhì)，增強(qiáng)投身消防的榮譽(yù)感、使命感、自豪感。
實行培訓(xùn)骨干輪流督察、培訓(xùn)大隊每周抽查、領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)訪查的督察制度，開展問卷調(diào)查、反向測評，設(shè)立舉報箱和投訴電話，常態(tài)化開展點驗工作，組訓(xùn)骨干全員簽訂廉潔文明帶訓(xùn)倡議書、拒絕賭博承諾書，深入苗頭隱患排摸清理、紀(jì)律規(guī)矩專項檢查、集中排查整改等活動，正風(fēng)肅紀(jì)，實現(xiàn)了培訓(xùn)“零事故”的工作目標(biāo)。
開展迎國慶、元旦系列活動，舉辦“龘龘逐夢 熠熠生輝”北疆新藍(lán)喜迎龍年春節(jié)聯(lián)歡會、授旗訓(xùn)詞五周年花式方隊展示活動、“北疆新藍(lán)有新聲，唱響青春主旋律”主題歌唱活動、“烈火淬忠誠，新藍(lán)正青春”紅色觀影等文藝活動6次，豐富新入職消防員業(yè)余生活。
推行“課堂講授＋現(xiàn)場教學(xué)＋研討交流”體驗式培訓(xùn)，開創(chuàng)馬克操、綜合熱身操等一批行之有效的可復(fù)制推廣的訓(xùn)練操法，建立“日訓(xùn)練、周測試、月考核、季評比”訓(xùn)練機(jī)制，開展“評標(biāo)兵”、“排名次”和“下戰(zhàn)書”等活動，以考促訓(xùn)，促進(jìn)體、技能訓(xùn)練質(zhì)量提升，營造“比、學(xué)、趕、超”訓(xùn)練氛圍，2023年度新消防員結(jié)業(yè)成績單項合格率從60% 到100%，全項達(dá)標(biāo)率從52% 到100%，全項優(yōu)秀率從30% 到86%實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
定期召開經(jīng)委會，廣泛征求指戰(zhàn)員意見建議，科學(xué)調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)，按月集體舉辦生日宴會，保證消防員吃好、吃飽；落實專人營區(qū)巡查制度，堅持即發(fā)即報、即報即修，確保訓(xùn)練生活設(shè)施完整好用；成立醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊，24小時駐隊值班，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院建立醫(yī)療綠色通道，配備應(yīng)急常用藥品，全方位做好新訓(xùn)期間各項服務(wù)保障。
堅守初心擔(dān)使命，奮楫篤行創(chuàng)佳績。站在新的起點上，在總隊黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊將聚焦“六個現(xiàn)代化”要求，進(jìn)一步強(qiáng)基補(bǔ)短、揚優(yōu)成勢，同心協(xié)力、奮力開拓，全力推動教育訓(xùn)練水平創(chuàng)新發(fā)展，努力為全區(qū)消防救援事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多“訓(xùn)保智慧”和“訓(xùn)保力量”。